Chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động ?

Tư vấn quy định của pháp luật về hạch toán khoản chi trang phục bằng hiện vật của doanh nghiệp cho người lao động, để đảm bảo khoản chi này được trừ chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế cho doanh nghiệp ?

Văn phòng luật sư tại Đà Nẵng tư vấn quy định của pháp luật vê hạch toán khoản chi trang phục bằng hiện vật của doanh nghiệp cho người lao động ?

Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế, bao gồm:

Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hóa đơn, chứng từ. Phần chi trang phục bằng tiền cho người lao động vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm (Điểm 2.7 khoản 2 Thông tư số 26/VBHN-BTC ngày 14/9/2015).

Trường hợp doanh nghiệp có chi trang phục cả bằng tiền và hiện vật cho người lao động để được tính vào chi phí được trừ thì mức chi tối đa đối với chi bằng tiền không vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm, bằng hiện vật phải có hóa đơn, chứng từ.

Đối với những ngành kinh doanh có tính chất đặc thù thì chi phí này được thực hiện theo quy định cụ thể của Bộ Tài chính.

Như vậy, bạn có thể thảm khảo nội dung các quy định của pháp luật và áp dụng cho phù hợp./.

Liên hệ:

Điện thoại:0914 165 703

Email: dmslawfirm@gmail.com 

Văn phòng luật sư ĐMS
Giám đốc
(Đã duyệt)
Luật sư Đỗ Minh Sơn