Bồi thường kinh phí đào tạo theo quy định của pháp luật ?

Trường hợp của tôi có ký hợp đồng đào tạo vào ngày 15/11/2004, nay bị kiện yều cầu bồi thường gấp 2 lần số tiền đã nhận với lý do là thời điểm vi phạm hợp đồng xảy ra trước ngày 10/12/2013, không được áp dụng Nghị định số 143/NĐ-CP ngày 24/10/2013, có mức bồi thường 1 lần ?

Văn phòng luật sư tại Đà Nẵng tư vấn các quy định có liên quan của pháp luật đối với nội dung về bồi thường kinh phí đào tạo theo quy định của pháp luật ?

Hợp đồng đào tạo của bạn được ký kết vào ngày 15/11/204, chịu sự điều chỉnh của Bộ Luật dân sự 44-L/CTN ngày 28/10/1995:

Bởi vì, vào thời điểm ngày 15/11/2004, Bộ Luật dân sự số 33/2005/QH11 ngày 14/6/2005 chưa được ban hành. Bộ Luật dân sự 44-L/CTN ngày 28/10/1995, quy định: 

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại tại Điều 310 khoản 2, như sau: 

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại về vật chất là trách nhiệm bù đắp tổn thất vật chất thực tế, tính đựợc thành tiền do bên vi phạm nghĩa vụ gây ra, bao gồm tổn thất về tài sản, chi phí ngăn chặn, hạn chế thiệt hại, thu nhập thực tế bị mất, bị giảm sút. 

Phạt vi phạm tại Điều 377, như sau: 

Phạt vi phạm là biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ được áp dụng theo thoả thuận hoặc theo quy định của pháp luật, theo đó bên vi phạm nghĩa vụ phải nộp một khoản tiền cho bên có quyền bị vi phạm. Thoả thuận về phạt vi phạm phải được lập thành văn bản, có thể lập thành văn bản riêng hoặc ghi trong hợp đồng chính. 

Mức phạt vi phạm tại Điều 378, như sau: 

Mức phạt vi phạm có thể là một khoản tiền nhất định hoặc được tính theo tỉ lệ phần trăm của giá trị phần nghĩa vụ bị vi phạm, nhưng mức cao nhất không quá 5%. 

Như vậy, có thể thấy rằng, việc thỏa thuận, ký kết hợp đồng đào tạo có nội dung liên quan đến việc phạt vi phạm hoặc có bản chất của việc phạt vi phạm, thì phải tuân theo quy định của Bộ Luật dân sự 44-L/CTN ngày 28/10/1995 mới đảm bảo đúng quy định của pháp luật.

Nghị định số 143/2013/NĐ-CP ngày 24/10/2013 có hiệu lực kể từ ngày 10/12/2013, nhưng theo quy định tại Điều 83 khoản 4 Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật số 17/2008/QH12 ngày 03/6/2008, thì: 

Trong trường hợp văn bản quy phạm pháp luật mới không quy định trách nhiệm pháp lý hoặc quy định trách nhiệm pháp lý nhẹ hơn đối với hành vi xảy ra trước ngày văn bản có hiệu lực thì áp dụng văn bản mới. Đây là nội dung mang tính nguyên tắc trong việc áp dụng văn bản quy phạm pháp luật, để đảm bảo văn bản quy phạm pháp luật mới ban hành, được áp dụng phù hợp nhất với điều kiện kinh tế xã hội thực tế. Hơn nữa, việc áp dụng văn bản pháp luật chuyên ngành, để giải quyết các công việc cụ thể của từng ngành, từng lĩnh vực cũng thuận lợi, hiệu quả và có tính điều chỉnh cao hơn so với văn bản pháp luật còn mang tính quy định chung. 

Như vậy, có thể thấy rằng, áp dụng Nghị định số 143/2013/NĐ-CP ngày 24/10/2013, đối với hành vi vi phạm xảy ra trước ngày 10/12/2013, mới bảo đảm đúng quy định của pháp luật./.

Liên hệ:

Điện thoại: 0914 165 703 

Email: dmslawfỉm@gmail.com

Văn phòng luật sư ĐMS
Giám đốc
(Đã duyệt)
Luật sư Đỗ Minh Sơn