Giám đốc công ty có phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc không ?

Chủ sở hữu, Giám đốc Công ty TNHH, thành viên Hội đồng thành viên Công ty TNHH (doanh nghiệp), không làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ), không hưởng tiền lương tại doanh nghiệp thì có phải tham gia BHXH bắt buộc hay không ?

Văn phòng luật sư tại Đà Nẵng tư vấn các quy định có liên quan của pháp luật về bảo hiểm xã hội đối với nội dung tham gia BHXH bắt buộc ?

Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc:

Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương (Điểm a, Đểm b, Điểm h Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014);

Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện:

Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này (Khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014).

Như vậy, trường hợp Chủ sở hữu, Giám đốc Công ty TNHH, thành viên Hội đồng thành viên Công ty TNHH (doanh nghiệp), không làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ), không hưởng tiền lương tại doanh nghiệp thì không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc, nhưng lại thuộc đối tượng tham gia BHXH tự nguyện./.

Liên hệ:

Điện thoại: 0914 165 703

Email: dmslawfirm@gmail.com

DMS LAW LLC
Giám đốc
(Đã duyệt)
Luật sư Đỗ Minh Sơn